المقال الفائز بالمركز الثالث

في مسابقة الجمعية الإقتصادية العمانية

التعمين في سوق العمل العماني ..آلية مستدامة أم مجرد بقاء ؟

ماجد بن عابد بن سليمان الخروصي

لقد هدف برنامج التعمين منذ إطلاقه في عام (1988م) إلى تعزيز مشاركة القوى العاملة الوطنية وتمكينها في سوق العمل، وكبح نمو أعداد العمالة الوافدة. ومع تنامي أعداد الباحثين عن عمل في السلطنة، أصبح التعمين المتبع محلا خصبا للنقاش، لاسيما على مستوى القطاع الخاص؛ فيما إذا كان قادراً على مواصلة دوره في تعزيز المشاركة الوطنية في قوة العمل، أم أنه بات من الضروري إعادة صياغته بما يتوافق مع الخطط الحالية التي تسعى إلى جعل القطاع الخاص الركيزة الأساسية للتشغيل.